深化机制改革 创新管理方法

为全面提升学校办学效益而奋斗

——2008～2009学年第一学期学校工作计划

江苏省宜兴丁蜀职业高级中学

2008年8月21日

本学期，是全面贯彻落实我校八届二次教代会通过的“关于调整学校现有管理模式（试行）”方案的关键一学期，做好本学期的工作，对于扩大学校办学规模，提高教学质量，提升办学效益，努力兴办人民满意的职业教育，促进学校持续、健康、快速发展具有十分重要的意义。

一、指导思想

本学期学校工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以科学发展观统领学校工作全局，全面贯彻全国及省、市职业教育工作会议精神，以办人民满意的职业教育为宗旨，以建成江苏省“四星级”职业学校为目标，以学生就业为导向，以提高教学质量、办学效益和学生素质为中心，以巩固和扩大办学规模为重点，以深化内部改革，优化学校管理为动力，以德立校和依法治校相结合，大力推进教育创新，推进学校各项工作不断向前发展。

二、奋斗目标

----全体教职员工要深入学习学校八届二次教代会精神，全面了解学校调整现有管理模式的意图、目的和任务，各处室、科部中心的负责同志要带头做好各项工作，充分认识到改革的重要性和复杂性，在我校发展的关键时期，全校上下要一条心一盘棋，坚决做好学校各项改革工作。

-----要着力做好紫砂陶艺术技能型人才培训中心的建设和运作，该中心在暑期利用中央财政和省财政的资金，投入300多万元进行了升级改造，并且在本次管理机构调整中单列出来，其目的就是要使该中心能实现“产学研”相结合的运作模式，办出特色，办出效益，办出品牌，因此全校上下要群策群力大力支持该中心的建设和运作，力争在迎接省厅视导中出奇绩。

----抓实教育教学管理，促进教学质量再上新台阶。围绕科部中心的设置调整，要理顺管理思路，保证政令畅通，抓实管理对象，使学校在校学生巩固率达到90%以上；学生统（抽）考合格率达到95%以上，强化学生动手操作能力培养，中级工以上人数达到95%以上；普高学生学业水平测试合格率达到90%以上，本科上线达到60％。

----加快队伍建设，专业师资力量进一步加强。45岁以下教师参加学历达标培训率达100%；新培养市级以上骨干教师3名；培养“双师型”教师15名，教师师德合格率达到100%。

----深化教学改革，教育教学研究与创新工作取得新成效。要加快制度建设和充分发挥学科带头人的“领头羊”作用，要充分利用这些优秀的教育资源，发挥他们的引领作用。强化学科质量评价体系，确保各项检测的信度和效度，落实学校现有省级课题及分课题、子课题的实践研究，邀请专家学者来校研讨，及时总结经验和发现问题；加强与兄弟学校的联系与交流，组织好听课、研讨等交流活动。推广先进教法，初步形成具有职业教育特点的教育教学管理模式与教学方法。

----坚持育人为首，德育工作成效更加明显。全面贯彻落实《江苏省职业学校学生管理条例》，抓好“三创学生”评议和学生思想道德建设导师制的落实，创新方法，增强针对性和实效性，使校风、教风、班风、学风建设达到新的水平，学生思想品德合格率达到100%。

----搞好体艺卫生及安全工作，促进学生全面健康发展。举办新生军训和学校田径运动会；学校田径、篮球、排球代表队在市级以上比赛中获奖；学生体质健康测试合格率达到95%以上；后勤卫生工作考核得分在95分以上。落实《学校安全工作规定》，确保无治安安全事故发生。

----加强学校管理，不断提高治校水平。贯彻以人为本的思想，制定和完善与《学校现有管理机制调整方案》相配套的考核细则，加快建立与职业教育要求相适应的教学管理与教师评价体系，充分调动教职工工作的积